ฝึกงาน และ ฝึกอบรมการวางแผน

+

ฝึกงานและฝึกอบรมการวางแผน ภายในกรมแรงงานหลายหน่วยงานมีส่วนร่วมกับโปรแกรมการฝึกงาน พระราชบัญญัติการฝึกงานแห่งชาติ 1937 (ยังเป็นที่รู้จักในฐานะ "ฟิตซ์เจอรัลด์พระราชบัญญัติ") จัดตั้งกรมบทบาทของแรงงานเพื่อปกป้องสวัสดิภาพของเด็กฝึกหัดให้แน่ใจความเท่าเทียมกันในการเข้าถึงโปรแกรมการฝึกและให้ข้อมูลการจ้างงานแบบบูรณาการและการฝึกอบรมให้กับผู้สนับสนุนและท้องถิ่น การจ้างงานและการฝึกอบรมชุมชน การบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรมการบริหารจัดการพระราชบัญญัติฝึกงานแห่งชาติรวมทั้งกรอบการกำกับดูแลสำหรับการลงทะเบียนของโปรแกรมการฝึกงานและการบริหารงานของระบบฝึกงานแห่งชาติ สำนักงานมาตรฐานแรงงานการจัดการบริหารจัดการและบังคับใช้บทบัญญัติส่วนใหญ่ของการรายงานการบริหารจัดการแรงงานและพระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลของปี 1959 และอาจจะดำเนินการตรวจสอบร่วมกับผลประโยชน์ของพนักงานบริหารจัดการความปลอดภัย สำหรับการฝึกงานและโปรแกรมการฝึกอบรมที่ครอบคลุมคนงานภาคเอกชนและมีเงินทุนจากกองทุนทรัสต์ที่ผลประโยชน์ของพนักงานบริหารจัดการความปลอดภัยที่มีบทบาทในการกำกับดูแลภายใต้แผนลูกจ้างรายได้เกษียณพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยของ 1974 (ERISA) ERISA รวมถึงที่อยู่ในความหมายของ "แผนสวัสดิการของพนักงาน" กองทุนแผนหรือโครงการที่ก่อตั้งขึ้นหรือคงไว้เพื่อให้ "ฝึกงานหรือโปรแกรมการฝึกอบรมอื่น ๆ ." ภาคเอกชนส่วนใหญ่ต่อรองการฝึกงานและโปรแกรมการฝึกอบรมได้รับความคุ้มครองโดย ERISA เพราะพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์จัดการกำหนดว่าค่าใช้จ่ายของการใช้แรงงานใด ๆ ร่วมกันจัดการ / คณะกรรมการการฝึกงานจะ defrayed ออกจากเงินที่วางไว้ในกองทุนรวมที่แยกต่างหาก ERISA กำหนดมาตรฐานของการดำเนินการสำหรับผู้ที่จัดการแผนผลประโยชน์ของพนักงานและทรัพย์สินรวมทั้งความรับผิดชอบความไว้วางใจส่งรายงานไปยังรัฐบาลและการเปิดเผยข้อมูลให้กับแรงงานที่มีส่วนร่วมในการวางแผน ERISA ที่ปกคลุมไปด้วยการฝึกงานและการวางแผนการฝึกอบรมสามารถได้รับการยกเว้นจากความต้องการหลาย ERISA รวมถึงรายงานประจำปี (แบบรายงานประจำปี 5500), การตรวจสอบ, การเปิดเผยข้อมูล (สรุปรายละเอียดแผนสรุปสาระสำคัญของการปรับเปลี่ยนอื่น ๆ ) และความต้องการการเก็บบันทึกถ้าเงื่อนไขที่กำหนดจะได้พบกับ อย่างไรก็ตาม fiduciaries แผนยังคงอยู่ภายใต้มาตรฐานความรับผิดชอบต่อความไว้วางใจของ ERISA สำหรับภาพรวมทั่วไปของความรับผิดชอบไว้วางใจภายใต้ ERISA โปรดดูคำถามที่พบบ่อย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่ไว้วางใจใช้บังคับกับการฝึกงานปกคลุม ERISA และโปรแกรมการฝึกอบรมการใช้สินทรัพย์โครงการสำหรับพิธีสำเร็จการศึกษาและการตลาดโปรแกรมดูที่สนามประกาศให้ความช่วยเหลือ 2012-01 ด้านล่าง และมีการยึดมั่นในการควบคุมทางการเงินที่แข็งแกร่งและนโยบายการเขียนและวิธีการเกี่ยวกับการเดินทาง, การชำระเงินคืนและการใช้บัตรเครดิตเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกงานที่ปกคลุมไปด้วย ERISA แผนเพื่อให้สอดคล้องกับความรับผิดชอบของพวกเขาไว้วางใจ สำนักงานมาตรฐานแรงงานบริหารได้มีการพัฒนาทรัพยากรที่จะช่วยสร้างนโยบายที่มีประสิทธิภาพที่มีอยู่ใน dol. gov/olms/regs/compliance/compltips. htm EBSA มีโปรแกรมแก้ไขไว้วางใจโดยสมัครใจ (VFCP) ซึ่งช่วยให้โครงการผลตอบแทนพนักงานด้วยตนเองระบุและการละเมิดบางอย่างที่ถูกต้องของ ERISA สองการทำธุรกรรมทั่วไปปกคลุมด้วย VFCP อาจเป็นที่สนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะฝึกหัดและแผนการฝึกอบรม: การขายหรือการซื้อสินทรัพย์หรือโดยบุคคลที่อยู่ในความสนใจและการชำระเงินที่ซ้ำกันที่มากเกินไปหรือค่าตอบแทนที่ไม่จำเป็น สำหรับข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับ VFCP รวมทั้งวิธีการใช้และวิธีการที่ยอมรับได้สำหรับการแก้ไขการละเมิดให้ดูที่โปรแกรมแก้ไขอาสาสมัครหน้า ภายใต้ ERISA กรมอาจให้ยกเว้นผู้ดูแลระบบเพื่อบุคคลหรือระดับของบุคคลที่ช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในความหลากหลายของการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับแผนผลประโยชน์ของพนักงานที่จะถูกห้ามอย่างอื่น ยกเว้นชั้นเช่นสามที่ระบุไว้ดังต่อไปนี้เป็นข้อยกเว้นผ้าห่มบริหารที่อนุญาตให้บุคคลที่จะมีส่วนร่วมในการทำธุรกรรมที่คล้ายกันที่มีแผนให้สอดคล้องกับเงื่อนไขของการได้รับการยกเว้นการเรียนโดยไม่ต้องขอยกเว้นของแต่ละบุคคล PTE 1976-1901 - อนุญาตให้ทำธุรกรรมบางอย่างระหว่างแผน multiemployer และบุคคลที่อยู่ในความสนใจที่เกี่ยวข้องกับผลงานของนายจ้างที่ค้างชำระเงินกู้ยืมการก่อสร้างให้เช่าพื้นที่สำนักงานการให้บริการและการขายของสินค้า PTE 1977-1910 - ขยาย PTE 1976-1 เพื่อให้ครอบคลุมส่วน ERISA 406 (ข) (2) PTE 1978-1906 - ใบอนุญาตการขายหรือเช่าทรัพย์สินส่วนบุคคลและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์โดยรวมต่อรองแผนฝึกงาน multiemployer เอื้อจากนายจ้าง อาสาสมัครโปรแกรมแก้ไขไว้วางใจ ข่าวประชาสัมพันธ์ เจ้าหน้าที่สหภาพจับกุมในข้อหายักยอก [2012/11/15] อดีตสหภาพแรงงานของพนักงานที่ส่งไปยังเรือนจำสำหรับขโมยกว่า $ 400,000 ผลประโยชน์พนักงานกองทุนและค่าธรรมเนียมสหภาพ [2011/07/25] สองความผิดโทษฐานที่สหภาพนานาชาติวิศวกรปฏิบัติการและคณะกรรมการร่วมการฝึกอบรมฝึกงาน [2011/07/11] เท็กซัสอย่างเป็นทางการของสหภาพถูกตัดสินจำคุกในข้อหาขโมยจากการฝึกอบรมและกองทุนสำรองเลี้ยงฝึกงานต่อไปนี้การตรวจสอบกระทรวงแรงงานสหรัฐ [2011/06/08] อดีตออนเดอะเรสซิเดนข้อหายักยอกมากกว่า $ 490,000 [2011/04/18] ปาล์มโคสต์ผู้หญิงพิพากษาให้จำคุกสำหรับยักยอกจากสหภาพฝึกงานโปรแกรม [2011/03/25]